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Metodologia
Nosso método de coaching é uma proposta integral, estruturado a partir de uma série de habilidades destinada a aumentar as possibilidades de autoconhecimento, domínio próprio, relação interpessoal e adaptabilidade dos participantes. Dessa forma, enriquece o seu desempenho profissional e melhora a sua qualidade de vida.
Tudo isso ocorre com o aprendizado de:
-Formulação de metas e objetivos claros para suas ações;
-Capacidades da inteligência emocional;
-Habilidades de comunicação;
-Criatividade na resolução de conflitos;
-Habilidades de liderança e trabalho em equipe.
O método SLAC de aprendizagem se baseia nos três princípios elementares do coaching: consciência, autoconfiança e responsabilidade. Consideramos que a tomada de consciência, o espírito de autoconfiança e o desenvolvimento da responsabilidade são os três fundamentos indispensáveis para que as pessoas se movam do lugar onde estão até o lugar aonde querem chegar. Esta é a razão do coaching e de nossa metodologia.
Consciência
Nas aulas, tratamos de criar uma atmosfera em que os alunos tomem consciência da própria realidade pessoal e profissional frente ao coaching. Acreditamos que não se possa ensinar algo a alguém a menos que a pessoa interessada assuma uma postura ativa de busca pessoal e procure assimilar o que aprende ao seu próprio campo de interesse.
Autoconfiança
Definimos a autoconfiança como a “soma” da auto-estima e da confiança. É ela que outorga o verdadeiro poder para realizar em função dos valores e da filosofia pessoal de cada ser humano. Sentimos um profundo respeito por cada indivíduo e respeitamos a liberdade de cada um de nossos participantes, procurando, através dela, o reconhecimento do seu poder de escolha para alcançar seus objetivos. Pois é mediante o entendimento deste princípio e atuando nas suas próprias vidas que poderão rapidamente ampliar habilidades para o benefício e desenvolvimento de seus futuros clientes.
Responsabilidade
Sem ação não há reação. Nossa metodologia visa que os alunos entrem em ação, desenvolvendo suas próprias habilidades de coaching tanto dentro como fora da sala de aula. A aula se transforma, em grande parte, em um “laboratório de coaching”, onde incentivamos o aluno a refletir, viver e assimilar os conhecimentos ministrados. Eles dispõem de um Mentor Coach Pessoal, sempre à disposição para esclarecer qualquer dúvida a respeito da profissão e do desempenho como coach.
Filosofia de Formação
A filosofia de formação da Sociedade Latino Americana de Coaching se baseia na necessidade de nossos participantes experimentarem as idéias e pensamentos ministrados. Nossa formação é uma escola para a vida!
Clique aqui e saiba mais sobre Coaching...
Nosso método de coaching é uma proposta integral, estruturado a partir de uma série de habilidades destinada a aumentar as possibilidades de autoconhecimento, domínio próprio, relação interpessoal e adaptabilidade dos participantes. Dessa forma, enriquece o seu desempenho profissional e melhora a sua qualidade de vida.
Tudo isso ocorre com o aprendizado de:
-Formulação de metas e objetivos claros para suas ações;
-Capacidades da inteligência emocional;
-Habilidades de comunicação;
-Criatividade na resolução de conflitos;
-Habilidades de liderança e trabalho em equipe.
O método SLAC de aprendizagem se baseia nos três princípios elementares do coaching: consciência, autoconfiança e responsabilidade. Consideramos que a tomada de consciência, o espírito de autoconfiança e o desenvolvimento da responsabilidade são os três fundamentos indispensáveis para que as pessoas se movam do lugar onde estão até o lugar aonde querem chegar. Esta é a razão do coaching e de nossa metodologia.
Consciência
Nas aulas, tratamos de criar uma atmosfera em que os alunos tomem consciência da própria realidade pessoal e profissional frente ao coaching. Acreditamos que não se possa ensinar algo a alguém a menos que a pessoa interessada assuma uma postura ativa de busca pessoal e procure assimilar o que aprende ao seu próprio campo de interesse.
Autoconfiança
Definimos a autoconfiança como a “soma” da auto-estima e da confiança. É ela que outorga o verdadeiro poder para realizar em função dos valores e da filosofia pessoal de cada ser humano. Sentimos um profundo respeito por cada indivíduo e respeitamos a liberdade de cada um de nossos participantes, procurando, através dela, o reconhecimento do seu poder de escolha para alcançar seus objetivos. Pois é mediante o entendimento deste princípio e atuando nas suas próprias vidas que poderão rapidamente ampliar habilidades para o benefício e desenvolvimento de seus futuros clientes.
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programático, certificações, benefícios, currículo simplificado dos
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