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Turmas Limitadas em 40 participantes.
Veja abaixo alguns dos benefícios em obter uma formação com turma limitada.
-Possibilita maior interação entre coach e coachee;
-Profundo aprendizado de técnicas comportamentais;
-Maior rigor técnico, seguindo padrão internacional;
-Apoio profissional durante todo o processo e acompanhamento rigoroso;
-Acompanhamentos de casos e estudos aprofundados em práticas de coaching;
-Proporciona tirar dúvidas facilmente e esclarecimento necessarios;
-Discutir casos de forma profunda e especifica;
-Mais conforto em sala;
-Aprendizagem profunda dos métodos apresentados e estudo de casos;
-Padrão Internacional, maximo de 40 participantes por turma.
Coaches (Facilitadores):
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Dr. Jairo Mancilha
Coach, master trainer internacional em Neurolingüística e Coaching. Também é mestre e doutor em medicina (Ph.D.) pela UFRJ, pós-doutorado em Cardiologia preventiva pela Northwestern University, em Chicago (EUA), aperfeiçoado em Psiquiatria pelo Instituto de Psiquiatria da UFRJ e especialista em Saúde Pública pela Escola Nacional de Saúde Pública da FIOCRUZ. Realizou, durante 10 anos, pelo CNPq, pesquisas com os índios Yanomami e é membro internacional da American Society of Clinical Hypnosis. Já escreveu os livros Você e o seu Coração (3ª edição) e Histórias Reflexões e Metáforas - Ed. Qualitymark, além de ter sido co-autor com Dr. Luiz Alberto Py de O Caminho da Longevidade, da Ed. Rocco. É também autor dos DVDs: Metas, A Arte de Falar em Público e A Essência da Neurolingüística-PNL. Com sua experiência e currículo, ministra palestras, cursos e treinamentos no Brasil e na Europa.
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Sulivan França
Atual Presidente da Sociedade Latino Americana de Coaching, Sulivan França é Master Coach, Master e Trainer Internacional em Neurolinguística. Administrador com mais de 10 anos de experiência em gestão de pessoas, cria e apresenta diversos treinamentos com foco em liderança, desenvolvimento pessoal, Coaching e Programação Neurolinguística. Possui certificações internacionais em Life Coaching e Executive Coaching, além de ser Trainer em Programação Neurolinguística através da International Association for NLP-IN e Trainer licenciado pela Corporate Coach U (EUA) para ministrar o treinamento Leader Coach – The Coaching Clinic. Tem também o licenciamento da Inscape Publishing Inc. (EUA) para formar analistas em assessment DISC. Ministra cursos, palestras e treinamentos no Brasil e Europa. Foi palestrante do Congresso Europeu de Coaching e Programação Neurolinguística em 2008, realizado em Lisboa (Portugal). Co-autor do livro Ser + com PNL e Co-autor do livro Ser + com Coaching “As melhores dicas e estratégias de coaching para atingir seus objetivos”.
Formação e Certificação Internacional em Coaching
A essência do coaching está no trabalho com metas e o desenvolvimento de competências para alcançá-las. Tudo isso através do próprio potencial de cada um. Por isso, trabalhar e maximizar a consciência, a responsabilidade e a autoconfiança são os objetivos de um coach.
Coaching tem hoje o sentido de treinar, de ajudar pessoas a se dedicarem e a terem entusiasmo no cumprimento de seus objetivos. A palavra traz a idéia de ajudar a sair de um estado atual e a alcançar um estado desejado.
O coaching evolutivo, além de trabalhar metas e competências, focaliza a transformação e a evolução pessoal.
Modelos abordados
-Coaching de vida
-Coaching integral
-Coaching executivo
-Coaching focado na solução
-Modelo Gravesiano (Spiral Dynamics)
O curso desenvolverá habilidades específicas que darão apoio aos participantes para que estes sejam capazes de atingir objetivos em áreas-chave na vida pessoal, nos negócios e na empresa. E, claro, possam ajudar seus clientes a fazerem o mesmo.
Algumas habilidades que os participantes aprenderão:
-Gerar possibilidades
-Fazer escolhas
-Comunicar claramente
-Aprender com erros passados
-Resolver problemas
-Melhorar relacionamentos pessoais e profissionais
-Equilibrar a vida pessoal e profissional
-Focar na solução
-Estabelecer metas e objetivos bem-formulados
-Desenvolver competências para lidar com obstáculos e alcançar as metas
-Estabelecer visão, missão e valores
-Identificar e usar diferentes estilos de pensamento e posições perceptuais
-Incorporar a prática de coaching individual e de grupo
-Desenvolver e executar um projeto de coaching
-Criar e dar tarefas
-Acessar recursos
-Fazer perguntas poderosas e sistêmicas
-Dar “feedback”
-Mudar crenças limitantes
-Criar estados de excelência
Benefícios do Coaching e do curso:
Em nível pessoal:
-O coaching em si traz efeitos benéficos às relações pessoais;
-Aumenta a confiança, habilidades e satisfação de vida;
-Através de metas bem-formuladas e baseadas em princípios e valores, a pessoa terá um futuro mais atraente e consistente;
-Dinamiza as habilidades e capacidades das pessoas como gerenciadoras de suas próprias vidas.
Em nível profissional:
-O treinamento de coaching capacita as pessoas a criarem a plataforma para um trabalho significante e gratificante, que é a base para o sucesso pessoal, profissional e financeiro;
-O treinamento fornece aos coaches, consultores e facilitadores a oportunidade de desenvolverem excelência no gerenciamento de pessoas.
Tipos de coaching:
-Coaching Executivo (ou empresarial): visa capacitar executivos na sua performance e excelência pessoal e dos negócios. Auxilia na identificação de metas, valores e missão, bem como visão da empresa no mercado.
Também objetiva trabalhar a clareza das missões pessoal e empresarial, proporcionando o equilíbrio dos propósitos da empresa e dos executivos, suas necessidades humanas e os diferentes papéis vividos na carreira, na família e na sociedade.
-Coaching de Vida: objetiva a capacitação das pessoas na sua auto-realização pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida.
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