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Formação e Certificação Internacional em Coaching - Goiânia - GO
IMPORTANTE:
Turmas Limitadas em 40 participantes.
Veja abaixo alguns dos benefícios em obter uma formação com turma limitada.
-Possibilita maior interação entre coach e coachee;
-Profundo aprendizado de técnicas comportamentais;
-Maior rigor técnico, seguindo padrão internacional;
-Apoio profissional durante todo o processo e acompanhamento rigoroso;
-Acompanhamentos de casos e estudos aprofundados em práticas de coaching;
-Proporciona tirar dúvidas facilmente e esclarecimento necessarios;
-Discutir casos de forma profunda e especifica;
-Mais conforto em sala;
-Aprendizagem profunda dos métodos apresentados e estudo de casos;
-Padrão Internacional, maximo de 40 participantes por turma.
Master Coach Trainers:
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Sulivan França
Atual Presidente da Sociedade Latino Americana de Coaching, Sulivan França é Master Coach, Master e Trainer Internacional em Neurolinguística. Administrador com mais de 10 anos de experiência em gestão de pessoas, cria e apresenta diversos treinamentos com foco em liderança, desenvolvimento pessoal, Coaching e Programação Neurolinguística. Possui certificações internacionais em Life Coaching e Executive Coaching, além de ser Trainer em Programação Neurolinguística através da International Association for NLP-IN e Trainer licenciado pela Corporate Coach U (EUA) para ministrar o treinamento Leader Coach – The Coaching Clinic. Tem também o licenciamento da Inscape Publishing Inc. (EUA) para formar analistas em assessment DISC. Ministra cursos, palestras e treinamentos no Brasil e Europa. Foi palestrante do Congresso Europeu de Coaching e Programação Neurolinguística em 2008, realizado em Lisboa (Portugal). Co-autor do livro Ser + com PNL e Co-autor do livro Ser + com Coaching “As melhores dicas e estratégias de coaching para atingir seus objetivos”.
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Arline Davis
Bióloga formada na Universidade da California, americana radicada no Brasil há 20 anos, Master Trainer internacional em Programação Neurolinguística e Master Coach com certificação internacional. Vice-Presidente da International Association of Coaching Institutes. Sua formação extensa é com os principais expoentes da PNL no mundo, inclusive o co-fundador Richard Bandler e Robert Dilts. 15 anos de experiência formando Practitioners, Master Practitioners, Treinadores e Coaches. Integra o staff internacional da Metaforum Internacional, Academia para Desenvolvimento de Competência. Membro da Global Training Community of NLP. Atua em projetos de consultoria, educação corporativa e treinamento em diversas empresas, como treinadora e na criação de treinamentos focados no desenvolvimento de competências. Instrutora do sistema Rio Aberto para Desenvolvimento Harmônico do Homem, formação em arte-terapia, treinamento em Psicologia Formativa e Comunicação Não Violenta. Já realizou treinamentos e palestras nas seguintes organizações: Associação Brasileira de Recursos Humanos – Rio, Banco Central, Casa da Moeda, CIAGA – Marinha do Brasil, CGU Seguros, Club Méd, Correios, Dataprev, Delphos, Eletrobrás, Embeleze, Embratel, Escola Superior de Propaganda e Marketing, GERH – Grupo Executivo de Recursos Humanos, FAPES, FIRJAN, Grifo Enterprises, Instituto de Segurança Pública, ONS – Operador Nacional do Sistema Elétrico, Petrobras, Repsol, Serasa, SENAC, SENAI, St. Gobaim, TBG, UBQ, Vale e Varig.
Formação e Certificação Internacional em Coaching
A essência do coaching está no trabalho com metas e o desenvolvimento de competências para alcançá-las. Tudo isso através do próprio potencial de cada um. Por isso, trabalhar e maximizar a consciência, a responsabilidade e a autoconfiança são os objetivos de um coach.
Coaching tem hoje o sentido de treinar, de ajudar pessoas a se dedicarem e a terem entusiasmo no cumprimento de seus objetivos. A palavra traz a idéia de ajudar a sair de um estado atual e a alcançar um estado desejado.
O coaching evolutivo, além de trabalhar metas e competências, focaliza a transformação e a evolução pessoal.
Modelos abordados
-Coaching de vida
-Coaching integral
-Coaching executivo
-Coaching focado na solução
O curso desenvolverá habilidades específicas que darão apoio aos participantes para que estes sejam capazes de atingir objetivos em áreas-chave na vida pessoal, nos negócios e na empresa. E, claro, possam ajudar seus clientes a fazerem o mesmo.
Algumas habilidades que os participantes aprenderão:
-Gerar possibilidades
-Fazer escolhas
-Comunicar claramente
-Aprender com erros passados
-Resolver problemas
-Melhorar relacionamentos pessoais e profissionais
-Equilibrar a vida pessoal e profissional
-Focar na solução
-Estabelecer metas e objetivos bem-formulados
-Desenvolver competências para lidar com obstáculos e alcançar as metas
-Estabelecer visão, missão e valores
-Identificar e usar diferentes estilos de pensamento e posições perceptuais
-Incorporar a prática de coaching individual e de grupo
-Desenvolver e executar um projeto de coaching
-Criar e dar tarefas
-Acessar recursos
-Fazer perguntas poderosas e sistêmicas
-Dar “feedback”
-Mudar crenças limitantes
-Criar estados de excelência
Benefícios do Coaching e do curso:
Em nível pessoal:
-O coaching em si traz efeitos benéficos às relações pessoais;
-Aumenta a confiança, habilidades e satisfação de vida;
-Através de metas bem-formuladas e baseadas em princípios e valores, a pessoa terá um futuro mais atraente e consistente;
-Dinamiza as habilidades e capacidades das pessoas como gerenciadoras de suas próprias vidas.
Em nível profissional:
-O treinamento de coaching capacita as pessoas a criarem a plataforma para um trabalho significante e gratificante, que é a base para o sucesso pessoal, profissional e financeiro;
-O treinamento fornece aos coaches, consultores e facilitadores a oportunidade de desenvolverem excelência no gerenciamento de pessoas.
Tipos de coaching:
-Coaching Executivo (ou empresarial): visa capacitar executivos na sua performance e excelência pessoal e dos negócios. Auxilia na identificação de metas, valores e missão, bem como visão da empresa no mercado.
Também objetiva trabalhar a clareza das missões pessoal e empresarial, proporcionando o equilíbrio dos propósitos da empresa e dos executivos, suas necessidades humanas e os diferentes papéis vividos na carreira, na família e na sociedade.
-Coaching de Vida: objetiva a capacitação das pessoas na sua auto-realização pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida.
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