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Formação e Certificação Internacional em Coaching - Rio de Janeiro - RJ
Módulo I: 25/03/2010 à 28/03/2010
Módulo II: 15/04/2010 à 18/04/2010
Das: 9h00 às 19h00
72 horas em 8 dias
IMPORTANTE:
Turmas Limitadas em 40 participantes.
Veja abaixo alguns dos benefícios em obter uma formação com turma limitada.
-Possibilita maior interação entre coach e coachee;
-Profundo aprendizado de técnicas comportamentais;
-Maior rigor técnico, seguindo padrão internacional;
-Apoio profissional durante todo o processo e acompanhamento rigoroso;
-Acompanhamentos de casos e estudos aprofundados em práticas de coaching;
-Proporciona tirar dúvidas facilmente e esclarecimento necessarios;
-Discutir casos de forma profunda e especifica;
-Mais conforto em sala;
-Aprendizagem profunda dos métodos apresentados e estudo de casos;
-Padrão Internacional, maximo de 40 participantes por turma.
Coaches (Facilitadores):
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Dr. Jairo Mancilha
Coach, master trainer internacional em Neurolingüística e Coaching. Também é mestre e doutor em medicina (Ph.D.) pela UFRJ, pós-doutorado em Cardiologia preventiva pela Northwestern University, em Chicago (EUA), aperfeiçoado em Psiquiatria pelo Instituto de Psiquiatria da UFRJ e especialista em Saúde Pública pela Escola Nacional de Saúde Pública da FIOCRUZ. Realizou, durante 10 anos, pelo CNPq, pesquisas com os índios Yanomami e é membro internacional da American Society of Clinical Hypnosis. Já escreveu os livros Você e o seu Coração (3ª edição) e Histórias Reflexões e Metáforas - Ed. Qualitymark, além de ter sido co-autor com Dr. Luiz Alberto Py de O Caminho da Longevidade, da Ed. Rocco. É também autor dos DVDs: Metas, A Arte de Falar em Público e A Essência da Neurolingüística-PNL. Com sua experiência e currículo, ministra palestras, cursos e treinamentos no Brasil e na Europa.
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Eduardo Leal
Doutor em Ciências Navais (DSc.), é Engenheiro Mecânico com aperfeiçoamento em Eletrônica e Especializado em Análise, Projeto e Gerência de Sistemas pela PUC/RJ. Desenvolve atividades de Consultoria nas áreas de Planejamento Estratégico e Análise Prospectiva, tendo participado, desde 2003, do desenvolvimento de metodologia de Planejamento Estratégico com o apoio de Cenários Prospectivos e dos softwares de apoio à decisão PUMA e LINCE da empresa Brainstorming. Desenvolveu sua própria abordagem de coaching, denominada Coaching Centrado em Valores, e é Master e Trainer em Programação Neurolingüística. É Diretor da Fábrica Abstrata Planejamento, Sistemas e Design e possui experiência internacional, tendo realizado visitas de trabalho a mais de 20 países das Américas, Europa, Ásia e África.
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Luiz Augusto Paiva
Advogado, especializou-se em gestão de negócios nos Estados Unidos, onde morou por 15 anos e desenvolveu sua carreira como gestor de corporações, consultor e empresário. Especializado em desenvolvimento humano e empresarial, elabora, introduz e implementa programas de gestão, provendo alicerce ao aprendizado pessoal, desenvolvimento de equipes e evolução cultural e organizacional. É Master e Trainer em Programação Neurolingüística e Coach com certificação internacional. Ministra palestras e cursos nas áreas de motivação, liderança, marketing e cursos de coaching. É ainda Diretor da LAP LIVE Consultoria Empresarial & Marketing.
Formação e Certificação Internacional em Coaching
A essência do coaching está no trabalho com metas e o desenvolvimento de competências para alcançá-las. Tudo isso através do próprio potencial de cada um. Por isso, trabalhar e maximizar a consciência, a responsabilidade e a autoconfiança são os objetivos de um coach.
Coaching tem hoje o sentido de treinar, de ajudar pessoas a se dedicarem e a terem entusiasmo no cumprimento de seus objetivos. A palavra traz a idéia de ajudar a sair de um estado atual e a alcançar um estado desejado.
O coaching evolutivo, além de trabalhar metas e competências, focaliza a transformação e a evolução pessoal.
Modelos abordados
-Coaching de vida
-Coaching centrado em valores
-Coaching integral
-Coaching executivo
-Coaching focado na solução
-Modelo Gravesiano (Spiral Dynamics)
O curso desenvolverá habilidades específicas que darão apoio aos participantes para que estes sejam capazes de atingir objetivos em áreas-chave na vida pessoal, nos negócios e na empresa. E, claro, possam ajudar seus clientes a fazerem o mesmo.
Algumas habilidades que os participantes aprenderão:
-Gerar possibilidades
-Fazer escolhas
-Comunicar claramente
-Aprender com erros passados
-Resolver problemas
-Melhorar relacionamentos pessoais e profissionais
-Equilibrar a vida pessoal e profissional
-Focar na solução
-Estabelecer metas e objetivos bem-formulados
-Desenvolver competências para lidar com obstáculos e alcançar as metas
-Estabelecer visão, missão e valores
-Identificar e usar diferentes estilos de pensamento e posições perceptuais
-Incorporar a prática de coaching individual e de grupo
-Desenvolver e executar um projeto de coaching
-Criar e dar tarefas
-Acessar recursos
-Fazer perguntas poderosas e sistêmicas
-Dar “feedback”
-Mudar crenças limitantes
-Criar estados de excelência
Benefícios do Coaching e do curso:
Em nível pessoal:
-O coaching em si traz efeitos benéficos às relações pessoais;
-Aumenta a confiança, habilidades e satisfação de vida;
-Através de metas bem-formuladas e baseadas em princípios e valores, a pessoa terá um futuro mais atraente e consistente;
-Dinamiza as habilidades e capacidades das pessoas como gerenciadoras de suas próprias vidas.
Em nível profissional:
-O treinamento de coaching capacita as pessoas a criarem a plataforma para um trabalho significante e gratificante, que é a base para o sucesso pessoal, profissional e financeiro;
-O treinamento fornece aos coaches, consultores e facilitadores a oportunidade de desenvolverem excelência no gerenciamento de pessoas.
Tipos de coaching:
-Coaching Executivo (ou empresarial): visa capacitar executivos na sua performance e excelência pessoal e dos negócios. Auxilia na identificação de metas, valores e missão, bem como visão da empresa no mercado.
Também objetiva trabalhar a clareza das missões pessoal e empresarial, proporcionando o equilíbrio dos propósitos da empresa e dos executivos, suas necessidades humanas e os diferentes papéis vividos na carreira, na família e na sociedade.
-Coaching de Vida: objetiva a capacitação das pessoas na sua auto-realização pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida.
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